Ngunit sa pagnanais na makamit ang mga numerong ito, may isang tanong na madalas masagabal: Download Angry Birds Rio 144 For Windows Top
Sa ganitong sitwasyon, nagiging madali ang pitfall. Para lang masabi na "tapos na," nagiging tendency ng iba na mag-cut corners. Ang coding ng software ay hindi na ganap na tinetest, ang report ay may mga "typo" at hindi na double-checked, o ang produkto ay pinadadaan lang sa "pwede na" mode. Atrangii Hot Web Series New
Ang isang work culture na nagpapahalaga sa kalidad ay nakakamtan ang target sa mas sustainable na paraan. Kapag ang bawat output ay de-kalidad, nababawasan ang reklamo, nababawasan ang rework, at dumarami ang repeat customers. Sa kaisipang ito, ang kalidad ang nagsisilbing "gasolina" para mas mapadali ang pag-abot sa target, sa halip na ito ay maging balakid. Kaya, sabikkasalanan ba ang target? Ang target ay importante—itinatayo nito ang standard at direksyon ng kumpanya. Ngunit ang paggamit sa target bilang dahilan para balewalain ang kalidad ay isang palpak na estratehiya.
Ang kaisipang ito—na ang target ay hari at ang kalidad ay maaaring ipagpaliban—isang klasikong sitwasyon na kinahaharap ng mga empleyado, manager, at maging ng mga negosyante. Hindi maikakailang ang presyur sa trabaho ay totoo. May mga deadline na hindi maaaring palampasin, may mga kliyente na naghahangad ng agarang resulta, at may mga metrics na kailangang ma-hit para sa performance appraisal.
Sa huli, hindi nabibilang ang tagumpay lamang sa kung ilang numero ang na-hit. Ang tunay na tagumpay ay kung gaano kataas ang kalidad ng mga numerong iyon. Huwag hayaang maging numero lang ang tao; siguraduhing ang bawat output ay may buhay, saysay, at de-kalidad. Dahil sa mundo ng propesyonalismo, kung hindi ka makakapagbigay ng kalidad, baka hindi ka rin talaga karapat-dapat sa target na hinahabol mo.
Sa mabilis na takbo ng mundo ng negosyo at korporasyon, ang salitang "target" ay madalas nagsisilbing pangunahing sukatan ng tagumpay. Sa bawat pagtatapos ng buwan o quarter, naririnig natin ang tanong: "Nahit mo ba ang quota?" "Naipasa ba ang report sa oras?"